ESTEYCO, como empresa de ingeniería especializada en la redacción de estudios y proyectos en los ámbitos de la ingeniería civil, la arquitectura y las energías renovables, así como en la asistencia técnica, dirección y control de proyectos de obras civiles y edificación, desarrolla sus actividades en sus centros de trabajo en Madrid, Barcelona, Bilbao (España) y Santiago de Chile (Chile) y define y certifica un Sistema Integrado de Gestión.

El Sistema Integrado de Gestión de ESTEYCO da cobertura a los requisitos de las normas internacionales ISO 9001:2015 (Gestión de la Calidad), ISO 14001:2015 (Gestión Ambiental) e ISO 45001:2018 (Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo), y está orientado a garantizar la excelencia técnica, el respeto al medio ambiente y la protección de la salud y seguridad de todas las personas implicadas en su actividad.

Consciente de su responsabilidad social, legal y ética, ESTEYCO considera la calidad, la gestión ambiental y la prevención de riesgos laborales como elementos esenciales de su modelo de gestión, comprometiéndose a promover, desarrollar, implementar y mantener prácticas sostenibles y seguras que favorezcan la mejora continua, el cumplimiento normativo y el bienestar de sus trabajadores, colaboradores, clientes y partes interesadas.

La Dirección de ESTEYCO se compromete a:

• Orientar las actividades de la empresa hacia la satisfacción del cliente, tratando de superar sus necesidades y expectativas.
• Cumplir con los requisitos legales tanto de carácter ambiental, como relacionados con la Calidad del servicio, así como otros requisitos reglamentarios o particulares de los clientes.
• Mantener y mejorar la competencia e implicación del personal promoviendo su participación activa.
• Asegurar el compromiso con el proyecto y el cliente.
• Proporcionar apoyo técnico cualificado
• Optimizar constantemente los procesos.
• Proteger el medio ambiente, desarrollando acciones orientadas a prevenir la contaminación y minimizar el impacto ambiental que pueda generar el desarrollo de las distintas actividades, así como el impacto en el cambio climático (huella de carbono).
• Promover la mejora continua del Sistema de Gestión y los procesos, asegurando su permanente adecuación a la realidad de la empresa.
• Prevenir los daños y el deterioro de la salud de los trabajadores.
• Establecer procedimientos y criterios para garantizar la prevención, promoción y vigilancia de la salud de sus empleados.
• Formar e informar a los empleados, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Promover en los suministradores y contratistas los mismos principios preventivos de mejora de la Seguridad y Salud y las Condiciones de Trabajo

Esta política es el marco de referencia que utiliza la Dirección para la fijación de los objetivos anuales y se revisa periódicamente para mantener su adecuación y vigencia y asegurar la mejora continua de la eficacia del sistema.

La dirección.

Mayo 2025.